El coaching empresarial es un concepto moderno que incluye técnicas, procesos y herramientas de trabajo enfocados al equipo humano de una empresa, para ayudar al desarrollo personal y profesional de las personas. Busca lograr tanto la eficacia en los resultados como la motivación y satisfacción personal de los empleados. El objetivo es que el equipo de lo mejor de sí mismo, y eso se consigue mediante la motivación personal y grupal. De hecho, la motivación es un factor fundamental para ser eficaz en el trabajo y alcanzar resultados.
Los instrumentos del coaching son la formación a aptitudes empresariales concretas, pero también el desarrollo personal mediante la comunicación, la reducción del estrés y la autoconfianza.
Para el buen funcionamiento de un equipo y la eficacia del conjunto, es necesario el establecimiento de una disciplina y de objetivos comunes. El coaching ayuda a los miembros del equipo a definir esta estructura.
El coach aporta metodología y experiencia pero se diferencia de un asesor, que es un especialista en una disciplina empresarial en particular, como las finanzas o el marketing. En cambio, el coach es un especialista en el funcionamiento de los equipos y en desarrollo personal. El asesoramiento aporta soluciones a problemas específicos, mientras que el coaching ayuda al equipo a encontrar sus propias soluciones.
