Finales de 2010, se publicó un dossier sobre la búsqueda de empleo a través de redes sociales , hoy me ofrecen cinco consejos para optimizar su curriculum vitae para los medios de comunicación social.¿Cómo asegurar que su CV sea visible por los reclutadores? Siga la guía …
Las redes sociales como Facebook, Twitter, Linkedin y Viadeo, mucho más cerca de los solicitantes de empleo y selección de personal. Esta proximidad es un arma de doble filo, si puede ayudar a aterrizar el trabajo de sus sueños, también puede eliminar su candidatura si su dirección de e-reputación no se controla .
Independientemente del formato de tu CV, ya sea convencional (sitio pdf, web a través de un CV en línea) o un poco más original (vídeo, gráficos …), que combinada con las redes sociales le dará una mayor visibilidad para ayudarle a conseguir un empleo.
Sigue estos 5 consejos y no te olvides de compartir sus ideas a través de los comentarios 
Ser transparente …
Indique en los enlaces de su curriculum vitae a las distintas redes sociales, Twitter, Facebook y Linkedin y Viadeo arriba. Ponga un lugar destacado en un recuadro en la parte superior izquierda, por ejemplo. Con rapidez que los empleadores pueden obtener más información acerca de usted y, posiblemente, ponerse en contacto con usted.
Checkez regular su e-reputación …
Asegúrese de que la información sobre su carrera están bien al día en todas partes. Puede ser confuso para un reclutador para buscar información en una sola de sus perfiles. Su presencia en línea debe ser coherente, mantener una lista de enlaces a todas tus cuentas y comprobar al menos una vez al mes que cada uno de su perfil es actual.
Actualizar regularmente todos los perfiles también es muy bueno para su visibilidad. Ya sea en Viadeo, Linkedin o sitios de trabajo como Monster, Cadremploi & Co, cada vez que se actualice su perfil, que va en resultados de búsqueda y los empleadores se caen con mayor facilidad en su currículum. ¿Alguna vez has notado que a menudo en contacto con las agencias de contratación de 1 o 2 días después de una actualización?
No copiar y pegar …
Su currículum está lleno de información interesante que se puede reutilizar para alimentar a sus diferentes perfiles. Siéntase libre de utilizar, pero tenga cuidado de seleccionar el contenido a compartir. Evite copiar y pegar, el contenido de réadaptez para que coincida con el tamaño de la red social. ¿Por qué no poner de relieve historias que reflejan sus habilidades. La clave es asegurar que la información importante se transmite a lo mejor en su toda presencia en línea.
Aporte a sus perfiles a los motores de búsqueda …
Mayoría de las redes sociales son indexados por los motores de búsqueda. Así que asegúrese de optimizar sus perfiles para destacar las palabras clave adecuadas y captar la atención de los reclutadores. Para encontrar las palabras clave adecuadas, estudiar los perfiles de las personas en las nuevas buenos resultados o llevar a cabo un estudio semántico siguiendo los consejos se encuentran en el artículo anterior: ¿Cómo elegir las palabras clave adecuadas para su optimización SEO o pagado? . Una vez que tengas tus palabras clave, los integre en el texto en su perfil y no se olvide de hacer algunas conexiones Netlinking toma entre sus diferentes redes.
Póngase en contacto con los reclutadores potenciales …
Las redes sociales también tienen la ventaja de facilitar la relación de la vivienda. Puede ponerse en contacto con reclutadores de empresas que están dirigidas. Si usted solicita un trabajo y que contiene un contacto en particular, ¿por qué no buscar a la persona en su red favorita y participar en la conversación con ella. El reclutador llevará a cabo mejor su perfil, puede ser capaz de ayudarle a llevar a cabo su CV. El contacto también se puede hacer después de la primera entrevista a seguir más fácilmente el proceso de contratación con la persona.
