La grácil y elegante gacela presta su nombre a un tipo de  empresas del que nos vamos a ocupar con un poco más de detenimiento.

Se trata de compañías pequeñas y medianas de reciente creación (menos de 5 años de vida) pero no tan jóvenes como las startups, con más de 10 empleados, no necesariamente tecnológicas, de sectores diversos, que pueden acreditar una facturación mínima de medio millón de euros, y un crecimiento sostenido superior al 20% anual durante 3 años consecutivos, con la consiguiente creación de empleo a un ritmo superior a las empresas no gacelas.

Un reciente estudio de COTEC demuestra que la innovación no sólo es una condición necesaria para que una organización merezca el calificativo de gacela sino que, además, su carácter innovador es una garantía de crecimiento y de supervivencia.

En efecto, estas empresas de rápido y alto crecimiento innovan más que las demás, en sus productos, procesos y mejoras organizativas teniendo siempre al cliente en el centro de sus actuaciones y aplicando los postulados de la innovación abierta.

Según este estudio en España están catalogadas unas 3.600 empresas gacela, el 6% de las pymes teóricamente candidatas, que han multiplicado de forma espectacular su cifra de negocio, sus márgenes comerciales y la eficiencia de su equipo humano, generando 145.000 empleos,  el 40% de los puestos de trabajo creados en el trienio analizado, el 2012-2015.

A pesar de su éxito, la mayoría de estos empresarios gacela se quejan de las dificultades estructurales y financieras que siguen existiendo en nuestro país para apoyar la investigación y la innovación.

El Ranking Iberinform 2017 sólo ha identificado a 374 compañías de estas características en España ese año.  Madrid, con 68 empresas lidera el ránking, seguida de Barcelona con 55. Murcia contabiliza 14 empresas  gacela,  superando a provincias como Zaragoza (12), muy cerca de Sevilla (18) pero lejos de Alicante (29), por ejemplo.