{"id":621,"date":"2021-11-10T10:20:57","date_gmt":"2021-11-10T10:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/?p=621"},"modified":"2021-11-10T10:20:57","modified_gmt":"2021-11-10T10:20:57","slug":"policia-y-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/2021\/11\/10\/policia-y-transparencia\/","title":{"rendered":"Polic\u00eda y transparencia"},"content":{"rendered":"<p>A las organizaciones policiales les ha costado trabajo adaptarse y pasar de una Dictadura a un Estado democr\u00e1tico, ya que las leyes y los protocolos han ido cambiando antes que las mentalidades.<br \/>\nTodav\u00eda son muchos los gestores de estas empresas p\u00fablicas que conciben la modernizaci\u00f3n tan solo como una adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas . Hacer las cosas de otro modo o recurrir a la inventiva les resulta blasfemo, especialmente a los que a\u00f1oran el pasado.<br \/>\nSon organizaciones donde la motivaci\u00f3n o la comunicaci\u00f3n interna e incluso en algunos casos la selecci\u00f3n o la formaci\u00f3n son impostadas. Ante la creencia de que la mano dura y la centralizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n son un aviso a navegantes, que resulta eficaz para mantener el poder y la disciplina.<br \/>\nPor ello desde hace d\u00e9cadas, es tab\u00fa el asunto de las felicitaciones, recompensas o medallas, otorgadas por la Administraci\u00f3n, a los polic\u00edas merecedores de reconocimiento p\u00fablico. Al ser p\u00fablico no se entiende que no se le d\u00e9 publicidad al listado de los elegidos e incluso que no se coloque, anualmente, dichos nombres en un cuadro de honor. Es como si hubiera algo vergonzante en esa elecci\u00f3n y que ese reconocimiento estuviera destinado solo a los interesados y no a todos los componentes de las plantillas. Al fin y al cabo no deja de ser una evaluaci\u00f3n que aporta mucha informaci\u00f3n sobre la cultura de esa empresa.<br \/>\nHace a\u00f1os, los agraciados de la pir\u00e1mide jerarquizada sol\u00edan ser; el conductor chivato del mando o el funcionario docil, que llevaba al colegio a los hijos de su jefe o que le pintaba la fachada de casa, pero en la actualidad, en muchas empresas, son los mandos intermedios, que conocen bien a sus polic\u00edas, los que proponen candidatos aunque no disponen. Sin embargo estos jefes de grupo se enteran, con un poco de suerte, de los nombres de los felicitados, el mismo d\u00eda del evento protocolario. Quiero creer que lo hacen para evitar las cr\u00edticas, que son leg\u00edtimas en Democracia, especialmente si algunos felicitados repiten Patr\u00f3n tras Patr\u00f3n o tambi\u00e9n para impedir reclamaciones motivadas ante la exclusi\u00f3n de las listas de alg\u00fan propuesto a felicitaci\u00f3n.<br \/>\nLa Administraci\u00f3n, desde hace a\u00f1os, est\u00e1 presumiendo de transparencia y esa transparencia ha de ser exigida tambi\u00e9n a las organizaciones policiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A las organizaciones policiales les ha costado trabajo adaptarse y pasar de una Dictadura a un Estado democr\u00e1tico, ya que las leyes y los protocolos han ido cambiando antes que las mentalidades. Todav\u00eda son muchos los gestores de estas empresas p\u00fablicas que conciben la modernizaci\u00f3n tan solo como una adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas . 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