{"id":719,"date":"2026-04-15T14:53:49","date_gmt":"2026-04-15T14:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/?p=719"},"modified":"2026-04-15T14:53:49","modified_gmt":"2026-04-15T14:53:49","slug":"arbitrariedad-en-las-administraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/2026\/04\/15\/arbitrariedad-en-las-administraciones\/","title":{"rendered":"Arbitrariedad en las administraciones"},"content":{"rendered":"<p>En una organizaci\u00f3n jerarquizada, cuando se asigna a dedo, los puestos de trabajo m\u00e1s atractivos o los ascensos, la desmoralizaci\u00f3n de la plantilla se generaliza. Esta suele conducir a una implicaci\u00f3n menor en el trabajo y, en el peor de los casos, a la ley del m\u00ednimo esfuerzo. Tambi\u00e9n es verdad que para muchos pol\u00edticos y para algunos jefes, en el \u00e1mbito p\u00fablico, la pasividad de sus empleados puede ser ventajosa, ya que como siempre se ha dicho, por ejemplo en la polic\u00eda: \u201c El mejor servicio es el que no se hace\u201d.<br \/>\nTambi\u00e9n dicha arbitrariedad se convierte en un instrumento de control y castigo, en el que cualquier trabajador, que manifiesta su descontento, puede empeorar en su puesto de trabajo o ser desterrado a los infiernos. Ir generando un miedo latente, especialmente entre los funcionarios m\u00e1s ambiciosos y capacitados, que saben como se las gastan sus jefes, los conducir\u00e1 a callar y a evitar la queja, manten\u00e9ndose as\u00ed el <em>statu quo<\/em>.<br \/>\nEl problema no es solo \u00e9tico, al haber renunciado a la meritocr\u00e1tica (esa renuncia en la actualidad est\u00e1 bien vista, tanto por las derechas como por las izquierdas, que necesitan tontos \u00fatiles).<br \/>\nPuede que esta pol\u00edtica de empresa no le interese a nadie pero esta omert\u00e1 afectar\u00e1 a la calidad del servicio ofrecido a una ciudadan\u00eda, ajena a una disfunci\u00f3n, contraria a derecho, de los engranajes de sus administraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una organizaci\u00f3n jerarquizada, cuando se asigna a dedo, los puestos de trabajo m\u00e1s atractivos o los ascensos, la desmoralizaci\u00f3n de la plantilla se generaliza. Esta suele conducir a una implicaci\u00f3n menor en el trabajo y, en el peor de los casos, a la ley del m\u00ednimo esfuerzo. Tambi\u00e9n es verdad que para muchos pol\u00edticos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":721,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719\/revisions\/721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.laverdad.es\/sargentoemilia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}