Perfil del nuevo empleado
En 1975 prevalecía el interés de las empresas por las personas fieles, con disponibilidad total, no se cuestionaban las órdenes, las propuestas y soluciones las tomaba “el Otro”, no se desarrollaba creatividad, tampoco venía obligado a pensar mucho, ya que el empleo era de por vida. Salarios por antigüedad, sin más. En el año 2.000 […]