En el post anterior  (tiburones y delfines),  hablaba de los “bichos raros”, esa gente iconoclasta que se caracteriza por su inconformismo, por su sentido del compromiso,  por la pasión que ponen en su trabajo y por su permanente estado de automotivación.

Las Administraciones Públicas constituyen  un ecosistema complejo que no parece el más idóneo para que surja y mucho menos para que sobreviva y se extienda esta  especie de  los “bichos raros” (término acuñado por Alberto Ortiz de Zárate, uno de los impulsores del Club de Innovación Pública) que, sin embargo, son fundamentales para que las AAPP se transformen en organizaciones verdaderamente centradas en el ciudadano.

En estos  últimos días hemos perdido a dos personas  comprometidas con su misión. Dos figuras de la talla personal y política de Iñaki Azkuna, alcalde innovador de Bilbao, nombrado mejor  regidor del mundo en 2012, y del que fuera presidente del Gobierno en la transición española,  Adolfo Suárez.

 Una de las frases más conocidas de éste último es la de ”puedo prometer y prometo” que ha inspirado el título de la entrada de hoy y cuyo objeto es divulgar el manifiesto del innovador público y conseguir el número máximo de adhesiones al mismo.

“COMPROMISO DEL INNOVADOR PÚBLICO”

Como innovador en las AA.PP,

 Me comprometo:

• A creer que una administración mejor es posible y no rendirme nunca en la demanda de mejoras y cambio
• A fomentar la transferencia de conocimiento, la cultura de cambio y la innovación abierta
• A promover la eficiencia y los principios éticos
• A mantener una actitud de aprendizaje continuo, beta permanente, dispuesto al cambio y no cerrarme a nuevas oportunidades, abriendo ventanas dónde me encuentre puertas cerradas
• A colaborar e interoperar, a forjar conexiones con todos aprovechando sus potencialidades y buscar y apoyar a aquellos que compartan estos compromisos

 En el trabajo …

Me comprometo:

• A implicarme en las nuevas iniciativas, conseguir objetivos y a aceptar el fracaso
• A analizar cada situación como si fuera nueva huyendo del “siempre se hizo así”
• A integrar el capital intelectual disperso alrededor de nuevos proyectos
• A no condicionarme por políticas o jerarquías y trabajar por aquello en lo que creo
• A formarme y buscar la excelencia

            Con el equipo …

Me comprometo:

• A potenciar la creatividad y estar abierto a nuevas propuestas
• A fomentar un entorno participativo y la implicación del equipo
• A escuchar, compartir y delegar, a generar confianza y a confiar
• A fomentar el gusto por el trabajo bien hecho
• A formar, informar y motivar

  Con la Administración …

Me comprometo:

• A poner en práctica los valores de lo público: equidad, servicio, transparencia y colaboración tanto hacia adentro como hacia afuera
• A hacerlo de forma simple, rápida y ubicua
• A trabajar con criterios de legalidad, transparencia, eficiencia en el gasto y solidaridad
• A mantenerme formado y a pedir y dar ejemplo de excelencia en el trabajo
• A prestigiar y humanizar mi administración, mejorar su valoración por los ciudadanos y trabajar por sus objetivos

 Con los ciudadanos …

Me comprometo:

• A situar al ciudadano en el centro de mi actividad profesional
• A escucharle fomentando los canales de participación y comunicación
• A buscar y apoyar las mejores soluciones, facilitando su acceso a los servicios públicos
• A hacerles participes, coautores y corresponsables del diseño y prestación de los servicios públicos
• A tratar a cada persona de manera individual, con ética pública, transparencia y agilidad