Arbitrariedad en las administraciones
En una organización jerarquizada, cuando se asigna a dedo, los puestos de trabajo más atractivos o los ascensos, la desmoralización de la plantilla se generaliza. Esta suele conducir a una implicación menor en el trabajo y, en el peor de los casos, a la ley del mínimo esfuerzo. También es verdad que para muchos políticos […]